Що таке психологія лідера та чи варто її опановувати?

Зараз дуже модно відкривати в собі нові таланти та здібності та вчитися бути лідером. Ціль - проста та заманлива, адже перед лідерами відкриті всі двері, вони у ігровій формі долають будь-які труднощі та завжди досягають поставлених цілей. Але запитайте себе чесно, чи дійсно вам хочеться бути лідером? Адже зворотною стороною цієї блискучої медалі є не тільки ризик отримати емоційне вигорання, але й розчарування у собі, втрату впевненості у власних силах та навіть депресію.

Справжній лідер повинен бути не тільки дисциплінованим та цілеспрямованим, він повинен мати харизму, що приваблює та утримує навколо нього людей, тямити у психології, аби мотивувати підлеглих, вміти спілкуватися та досягати певних результатів. Він потрібен бути гарним оратором, мати розвинуті організаторські якості та аналітичний склад розуму. Разом з цим він повинен бути ще й сміливою, відважною людиною, адже доведеться брати на себе відповідальність не тільки за успіхи, але й за невдачі, приймати різноманітні рішення — гарні та не дуже.

Лідер — не тільки той, хто веде за собою. Це внутрішньо сильна людина, що вміє розробляти стратегії та плани, аналізувати свої помилки, виносячи з них корисний досвід, та йти далі попри всі перешкоди. Але це не фантастичні істоти, а живі люди, тому навіть лідерам іноді потрібна якісна психологічна допомога.

Проявляти лідерські якості можна не тільки на роботі, а й в інших сферах життя. Наприклад, ви можете очолити жіночий клуб, або приймати найважливіші рішення у власній родині, а можете вчинити інакше, граючи роль помічника лідера чи гарного виконавця. Все залежить від того, які цілі ви ставите перед собою.

Закордоном дуже поширена корпоративна терапія. Нею можуть користуватися як рядові співробітники, так і керівництво, і це вважається цілком нормальним. Регулярні сеанси допомагають виявити та попередити емоційне вигорання співробітників, їх нервові зриви тощо.

А що робити тим, у кого немає штатного психолога? Вихід простий – звернутися до незалежного фахівця, адже сьогодні це можна зробити у режимі онлайн, і паралельно зайнятись саморозвитком, розвиваючи у собі найкорисніші лідерські якості та звички, такі як:

1) прийняття самостійних, зважених рішень;
2) несення відповідальності за них;
3) формування цілей;
4) розстановка пріоритетів.

Якщо ви сумніваєтесь, чи варто опановувати лідерські звички – проконсультуйтеся з психологом та знайдіть свій власний шлях подальшого розвитку.