Інвестуйте у
ментальне здоров'я
команди. Стійка команда - сильний бізнес
36%
зростання психологічної стійкості співробітників
82%
співробітників відзначили значне зниження тривоги, депресії та вигорання
4.70
повертається на кожен £1, вкладений роботодавцем у підтримку співробітників
Заповніть форму - і ми з вами зв'яжемося
Понад 70 компаній інвестують у wellbeing своїх команд разом із Pleso Therapy
Як ми запускаємо підтримку
Розпочни співпрацю з Pleso в 3 кроки
Поспілкуємось про твою компанію — структуру, розмір команди й головні HR-виклики.
Розробляємо оптимальну модель підтримки співробітників та зручний спосіб оплати. Доступний пілотний проєкт.
Підготовка комунікаційних матеріалів, онбординг команди та запуск платформи протягом 2 тижнів.
Ми створюємо ефективну систему психологічної підтримки, яка працює як для співробітників, так і для бізнесу.
Варіанти:
Високі професійні стандарти: лише 15% психотерапевтів проходять процес відбору
Кожен має щонайменше 3 роки досвіду після здобуття кваліфікації.
Як співробітники користуються Pleso Therapy
Як ми працюємо з бізнесами
Реальний бізнес-ефект від психологічної підтримки
Чіткі вимірювані результати для HR і керівництва.
Зниження плинності кадрів
Співробітники, які вчасно отримують професійну підтримку, краще справляються зі стресом і залишаються в компанії довше.
Покращення мікроклімату та комунікації
Розвиток емоційного інтелекту та комунікативних навичок допомагає зменшити конфлікти і створити здоровішу атмосферу в команді.
Зростання довіри до роботодавця
Турбота про ментальне здоров'я співробітників суттєво підвищує рівень довіри та лояльності персоналу.
Профілактика емоційного вигорання
Рання професійна допомога дозволяє запобігати вигоранню, зберігаючи продуктивність і енергію команди.
Зниження відсутності через хвороби
Своєчасна психологічна підтримка зменшує кількість стресових лікарняних і підвищує загальну присутність та продуктивність співробітників
Зниження плинності кадрів
Співробітники, які вчасно отримують професійну підтримку, краще справляються зі стресом і залишаються в компанії довше.
Покращення мікроклімату та комунікації
Розвиток емоційного інтелекту та комунікативних навичок допомагає зменшити конфлікти і створити здоровішу атмосферу в команді.
Зростання довіри до роботодавця
Турбота про ментальне здоров'я співробітників суттєво підвищує рівень довіри та лояльності персоналу.
Профілактика емоційного вигорання
Рання професійна допомога дозволяє запобігати вигоранню, зберігаючи продуктивність і енергію команди.
Зниження відсутності через хвороби
Своєчасна психологічна підтримка зменшує кількість стресових лікарняних і підвищує загальну присутність та продуктивність співробітників
Чому компанії обирають Pleso Therapy
Співробітники високо оцінюють можливість швидко забронювати сеанс, зручну цифрову платформу та персональний підбір психотерапевта. Це один з найвищих рівнів задоволеності серед корпоративних програм.
Понад 400 акредитованих психотерапевтів з різними спеціалізаціями, від тривоги та вигорання до складних життєвих ситуацій. Кожен працівник отримує спеціаліста, який найкраще відповідає його запиту.
Ми беремо на себе весь процес: проводимо психоемоційний Wellbeing Screening (Risk Indicator) на старті програми, розробляємо індивідуальний roadmap, забезпечуємо якісний онбординг і супровід протягом співпраці.
Допомагаємо будувати культуру турботи про психологічне благополуччя, знижуючи бар'єри звернення по допомогу та зміцнюючи репутацію компанії як відповідального роботодавця.
Ми створюємо ефективну систему психологічної підтримки, яка працює як для співробітників, так і для бізнесу.
Наші партнери
83% працівників стикаються зі стресом на роботі
Заповніть форму - і ми з вами зв'яжемося
Часті запитання
Чим pleso therapy відрізняється від штатного корпоративного психолога?
На відміну від штатного спеціаліста, ми пропонуємо доступ до понад 300 акредитованих психотерапевтів з різними спеціалізаціями. Це дає співробітникам значно ширший вибір і вищий рівень конфіденційності, оскільки терапевт не є частиною компанії.
Чи можна протестувати платформу перед повноцінним запуском?
Так. Ми пропонуємо пілотний період або тестове підключення, а також можемо надати кілька безкоштовних сеансів для HR-команди та керівників, щоб ви могли оцінити якість сервісу.
Як ви підвищуєте залученість співробітників до EAP програми?
Ми надаємо готові комунікаційні матеріали, презентації та супроводжуємо запуск, щоб максимально підвищити залученість команди. Також проводимо проміжні комунікаційні кампанії та повторні нагадування про програму.
Які моделі співпраці ви пропонуєте?
Ми адаптуємо умови під кожну компанію: передоплата, постоплата, пілотні проєкти та гнучке масштабування. Обговорюємо оптимальний варіант індивідуально.
Чи підходить сервіс для гібридних і повністю віддалених команд?
Так. Платформа працює повністю онлайн і доступна з будь-якого пристрою в будь-якій точці світу.
Як HR може оцінити ефективність програми?
Ми надаємо регулярні анонімні аналітичні звіти: рівень використання сервісу, динаміку звернень та агреговані інсайти про стан команди.
