Puneți pe primul loc
sănătatea mintală
a echipei. O echipă puternică construiește un business puternic.
36%
creștere a rezilienței psihologice în echipă
82%
dintre angajați au resimțit mai puțină anxietate, depresie și burnout
4.70
randament pentru fiecare 1 £ investită în sprijinul echipei
Completați formularul și vă vom contacta
Peste 70 de companii au ales Platforma pleso pentru wellbeingul echipelor.
Cum lansăm programul
Începeți colaborarea cu Pleso Therapy în 3 pași
Discutăm despre structura companiei, dimensiunea echipei și principalele provocări HR.
Dezvoltăm modelul potrivit de sprijin pentru angajați și stabilim condiții de plată convenabile. Proiect pilot disponibil.
Pregătim materialele de comunicare, realizăm onboardingul echipei și lansăm platforma în 2 săptămâni.
Construim un sistem eficient de sprijin psihologic, adaptat atât nevoilor angajaților, cât și obiectivelor companiei.
Modalități de colaborare:
Doar 15% dintre psihoterapeuți trec procesul de selecție
Cum folosesc angajații Pleso Therapy
Beneficii pentru companii
Impactul sprijinului psihologic
Rezultate măsurabile pentru HR și management
Reducerea fluctuației de personal
Angajații care beneficiază la timp de sprijin profesional gestionează mai bine stresul și rămân mai mult timp în companie.
Climat de echipă și comunicare mai bune
Dezvoltarea inteligenței emoționale și a abilităților de comunicare contribuie la reducerea conflictelor și la o atmosferă mai sănătoasă în echipă.
Mai multă încredere în angajator
Grija pentru sănătatea mintală a angajaților crește încrederea și loialitatea față de companie.
Prevenirea burnoutului
Sprijinul profesional oferit la timp ajută la prevenirea burnoutului și la menținerea productivității și energiei echipei.
Mai puține concedii medicale
Sprijinul psihologic oferit la timp contribuie la reducerea concediilor medicale asociate stresului și la menținerea productivității.
Reducerea fluctuației de personal
Angajații care beneficiază la timp de sprijin profesional gestionează mai bine stresul și rămân mai mult timp în companie.
Climat de echipă și comunicare mai bune
Dezvoltarea inteligenței emoționale și a abilităților de comunicare contribuie la reducerea conflictelor și la o atmosferă mai sănătoasă în echipă.
Mai multă încredere în angajator
Grija pentru sănătatea mintală a angajaților crește încrederea și loialitatea față de companie.
Prevenirea burnoutului
Sprijinul profesional oferit la timp ajută la prevenirea burnoutului și la menținerea productivității și energiei echipei.
Mai puține concedii medicale
Sprijinul psihologic oferit la timp contribuie la reducerea concediilor medicale asociate stresului și la menținerea productivității.
De ce companiile aleg Pleso Therapy
Angajații apreciază programarea rapidă, platforma intuitivă și recomandările personalizate de psihoterapeuți. Platforma se numără printre programele corporative cu cel mai ridicat nivel de satisfacție.
Peste 400 de psihoterapeuți acreditați, cu specializări variate, de la anxietate și burnout până la situații de viață dificile. Fiecare angajat primește recomandări personalizate pentru a găsi specialistul potrivit.
Preluăm întregul proces. La începutul programului, realizăm un Wellbeing Screening psiho-emoțional (Risk Indicator) și dezvoltăm un roadmap individual. Oferim sprijin pe tot parcursul colaborării, inclusiv printr-un onboarding bine structurat.
Sprijinim dezvoltarea unei culturi care încurajează sănătatea mintală și consolidează reputația companiei ca angajator responsabil.
Construim un sistem eficient de sprijin psihologic, adaptat atât nevoilor angajaților, cât și obiectivelor companiei.
Parteneri și colaboratori
83% dintre angajați se confruntă cu stres la locul de muncă.
Completați formularul și vă vom contacta
Întrebări frecvente
Prin ce diferă Pleso Therapy de un psiholog corporativ intern?
Spre deosebire de un specialist intern, oferim acces la peste 300 de psihoterapeuți acreditați cu specializări diferite. Asta le oferă angajaților o gamă mult mai largă de opțiuni și un nivel mai ridicat de confidențialitate, deoarece terapeutul nu face parte din companie.
Se poate testa platforma înainte de lansarea completă?
Da. Oferim o perioadă pilot sau o conectare de test și putem pune la dispoziție și câteva ședințe gratuite pentru echipa HR și manageri, ca să poți evalua calitatea serviciului.
Cum creșteți implicarea angajaților în programul EAP?
Oferim materiale de comunicare și prezentări gata pregătite și însoțim lansarea pentru a maximiza implicarea echipei. Derulăm și campanii de comunicare intermediare și remindere despre program.
Ce modele de colaborare oferiți?
Adaptăm condițiile pentru fiecare companie: plată în avans, plată ulterioară, proiecte pilot și scalare flexibilă. Stabilim varianta optimă individual.
Este serviciul potrivit pentru echipe hibride și complet remote?
Da. Platforma funcționează complet online și este accesibilă de pe orice dispozitiv, oriunde în lume.
Cum poate HR evalua eficiența programului?
Oferim rapoarte analitice anonime periodice: nivelul de utilizare a serviciului, tendințele solicitărilor și insight-uri agregate despre starea echipei.
